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  一、对要求建立工会组织的单位,首先向镇工会办公室提出书面申请报告并填写工会组织呈批表。
   二、申请报告经镇工会办公室审定后报区总工会审批,在5个工作日完成。
   三、受理职工合法权益等方面的来信来访。对申诉人的书信、电话、走访和上级转办、交办的申诉事项逐一进行登记和调查核实。对属于其它责任单位办理的事项,指引申诉人到有关单位办理。
   四、对受理的投诉事项,将通过电话或直接到企业与行政联系协调、与有关职能部门协调等途径办理。
   五、对申诉人提出的申诉事项,一般在5日内办理完毕,并将结果答复申诉人,情况复杂的,可以适当延长。
   六、申诉人对处理结果不服的,可在15日内提出复查请求,镇工会办公室在15日内提出复查意见,并给予答复。经复查,申诉事项处理正确的,不再处理。
  七、申诉案件经审核可以结案的,按规定办理结案手续,并按档案管理进行整理归档。
 

 

工会主席岗位职责
1、主要负责全镇基层工会组织建设,在企事业和职工中组建工会、发展会员。巩固发展企事业工会组织;大力推进非公有制企业的工会组织建设,包括宣传发动工作和组织机构、组织领导、工作制度的建设。
2、根据上级工会和镇党委的布置,主持制定镇工会各项制度、条例、工作计划和各项活动安排,布置工作,组织检查工作落实情况。
3、负责组织开展建设“职工之家”“职工小家”活动,对申报符合标准的单位组织验收、颁发证书等工作。
4、组织开展各种健康有益的文化体育活动,活跃群众的业余文化生活,提高身体健康素质。
5、负责组织非公有制企业开展“双爱双评”活动,评选表彰“爱企业优秀职工”和“爱职工优秀厂长(经理)”。
6、负责镇基层工会干部适应性培训和上岗培训工作。提高工会干部综合素质。
7、协助党委做好非公有制企业党建工作。
8、完成领导交办的各项工作。

组织文体劳动委员岗位职责
1、负责组织和指导企业职工劳动保护工作的开展,维护职工职业安全与健康的合法权益,参与政府安全生产管理、工伤事故处理
2、负责组织指导开展平等协商和签订实施企业集体合同工作,协同劳动部门协调企业劳动关系
3、负责指导做好职工法律援助和职工信访工作,协同办好维权热线、维权信箱,及时处理职工来信来访和调处职工申诉。
4、对职工来信、来访、来电所反映的每一个问题,都逐一登记、编号、建档、分析处理和总结,做到件件有着落、条条有答复。
5、协助制定年度工会文体活动计划。组织和指导基层工会开展各种文化体育活动,开展各类型的文化体育比赛。
6、完成领导交办的各项工作。

宣传女工委员岗位职责
1、负责组织宣传贯彻有关女职工保护的政策法规,加强女职工组织建设,维护女职工的合法权益。
2、做好女职工思想工作,在女职工中开展以自尊、自信、自立、自强为主要内容的教育。
3、针对女职工的特点,积极开展有益于女教职工身心健康的活动
4、处理上级来文来电、负责文件、通知及材料的下发和传达工作。
5、办公室来人接待
6、做好办公室财物的保管
7、负责有关文字材料的整理和归档工作。负责办公室的考勤工作
8、完成领导交办的各项工作。

财务委员岗位职责
1、负责制定工会财务工作规划和年度工作计划,草拟财务工作报告和文件
2、负责工会经费收、解、用的管理工作。做好和指导基层工会经费收缴工作以及财务工作
3、负责做好工会经费的台帐登记工作,每月按时结帐,严格执行现金管理制度和银行结算制度。每月向主管领导、线室负责人汇报资金使用情况。
4、完成领导交办的各项工作。

 

 

一、在中国共产党的领导下,坚持党的基本路线,坚持劳资合作、劳资两利,依法维护职工的合法权利,为职工服务,为企业服务。
二、改变工作作风,加强服务意识,增强全局观念。
三、爱岗敬业、办事公道、服务群众、奉献社会,做到“党政满意、群众满意、社会满意”。
四、发挥“三个作用”,即:发挥民主参与作用、发挥民主监督作用、发挥社会调节作用。加强“三化建设”,即:群众化建设、民主化建设、法制化建设。